Um auf eine echte Gleichstellung hinzuarbeiten, verfügt das Unternehmen über einen Gleichstellungsplan, der Maßnahmen und Protokolle zur Verhinderung von Diskriminierung und zur Förderung der Vielfalt umfasst. Dieser Plan zielt darauf ab, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern innerhalb des Unternehmens und damit auch in der Gesellschaft zu verbessern.

Salvat Logística erkennt an, dass Frauen und Männer in Würde, Rechten und Pflichten gleich sind, und richtet sich nach den internationalen Rechtsgrundsätzen und Menschenrechten. Der umgesetzte Gleichstellungsplan gewährleistet die Verhinderung jeglicher Diskriminierung und erleichtert die Erreichung der Ziele der Vielfalt und der tatsächlichen Gleichstellung im Unternehmen.