Para avanzar hacia una igualdad real, la organización cuenta con un Plan de Igualdad que incluye medidas y protocolos para prevenir la discriminación y fomentar la diversidad. Este plan busca mejorar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres dentro de la empresa y, por extensión, en la sociedad.

Salvat Logística reconoce que mujeres y hombres son iguales en dignidad, derechos y deberes, alineándose con los principios jurídicos y los derechos humanos internacionales. El Plan de Igualdad implementado garantiza la prevención de cualquier discriminación y facilita la consecución de los objetivos de diversidad e igualdad real en la organización.