L'une des priorités de l'Organisation Salvat est la durabilité de l'entreprise dans le cadre de son plan de développement, ce qui exige un modèle économique qui garantit un juste équilibre au niveau social et qui a un impact limité sur l'environnement.

Nous visons ainsi à créer une valeur économique, sociale et environnementale à moyen et long terme, afin de contribuer au bien-être de la société et des générations futures. Concernant le développement durable de notre activité, nous ne recherchons pas seulement la rentabilité de l'entreprise, mais nous nous préoccupons également de la protection et de la conservation de l'environnement et de la répartition équitable des ressources et des bénéfices.

Zur Nachhaltigentwicklung unserer Tätigkeit achten wir nicht nur auf die Rentabilität des Unternehmens, sondern sind wir auch über den Umweltschutz und seine Erhaltung besorgt und wollen somit eine gerechte Verteilung von Ressourcen und Gewinnen vornehmen können.

Notre stratégie de développement durable repose sur la mise en œuvre des principes suivants:

1. 1. Maîtriser la consommation d'énergie et promouvoir l'utilisation des énergies renouvelables.

   En plus d'économiser les ressources énergétiques en contrôlant la consommation par des mesures plus efficaces et durables, les entreprises durables du futur devraient chercher à obtenir leur énergie à partir de sources renouvelables.

2. 2. Promouvoir l'utilisation de prestataires de services de transport efficaces et durables.

   Encourager la conclusion de contrats avec des fournisseurs efficaces et durables qui s'engagent clairement à protéger et à prendre soin de notre environnement.

3. 3. Engagement en faveur de la numérisation.

   La numérisation de la documentation permet de réaliser des économies considérables en matière de stockage physique et permet un échange rapide et simple des informations.

4. 4. Gestion efficace des déchets.

   Effectuer un tri et une gestion corrects des déchets. Privilégier la règle des "3R": Réduire, Réutiliser, Recycler.

5. 5. Formation et sensibilisation à l'environnement.

   Mettre en place des campagnes de formation et de sensibilisation pour tous les membres de l'organisation afin de parvenir à une "culture d'entreprise durable".

6. 6. Développer les éco-services.

   Encourager les plans de développement pour la prestation de services durables qui impliquent toutes les parties prenantes dans le développement de notre activité.

7. 7. Encourager un comportement responsable.

   Promouvoir un comportement responsable tout au long de la chaîne logistique qui favorise les actions durables.

8. 8. Gérer notre empreinte carbone.

   Mesurer, réduire et/ou compenser notre contribution aux gaz à effet de serre grâce à un plan d'action visant à minimiser notre impact environnemental.

9. 9. Collaborer dans le cadre d'actions sociales.

   Promouvoir des actions qui apportent un bénéfice social et environnemental pour le développement de l'environnement social et la protection et le soin de l'environnement.

10. 10. Parier pour un commerce juste et équitable.

    Promouvoir la croissance et le bien-être des communautés au sein desquelles nous opérons, en nous efforçant d'améliorer leurs conditions de vie au quotidien.

RAPPORT DE DURABILITÉ