Afin de progresser vers une véritable égalité, l’organisation dispose d’un Plan pour l’égalité qui comprend des mesures et des protocoles visant à prévenir la discrimination et à promouvoir la diversité. Ce plan vise à améliorer l’égalité effective entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise et, par extension, dans la société.

Salvat Logística reconnaît que les femmes et les hommes sont égaux dans leur dignité, leurs droits et leurs devoirs, conformément aux principes juridiques et aux droits humains internationaux. Le Plan pour l’égalité mis en œuvre garantit la prévention de toute discrimination et facilite la réalisation des objectifs de diversité et d’égalité réelle au sein de l’organisation.